解放區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）后備力量 培育儲備工作座談會召開
更新時間：2025/2/24 15:57:36 來源：焦作日報
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2月21日，解放區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會召開。解放區(qū)委書記趙海燕出席會議并講話。區(qū)委副書記、政法委書記、組織部長趙威主持會議。
會議強調(diào)，一要提高政治站位。抓好村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作，根本目的是為了加強和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展的一件大事要事，是做好村（社區(qū)）工作的重要基礎(chǔ)，也是保障基層隊伍后繼有人的關(guān)鍵所在。各街道（園區(qū)）要堅決扛牢主體責任，從講政治的高度充分認識抓這項工作的重要性，把培育儲備后備力量納入工作全局中謀劃，強化政治意識和責任意識，更加積極主動地抓好這項工作，確保打造一支講政治、能擔當、善作為的村（社區(qū)）后備力量隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展、基層治理等各項工作推進打下堅實的人才基礎(chǔ)。
二要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要嚴把選人標準。緊扣政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強“雙好雙強”標準，全面加強對后備人選的深入了解，注重改善年齡和學歷結(jié)構(gòu)，為持續(xù)鞏固全區(qū)鄉(xiāng)村振興和社區(qū)治理成果提供堅實的人才支撐。要精心抓好培育。堅持分類培育，針對村（社區(qū)）后備力量實際精準設(shè)計培訓課程，量身制定培養(yǎng)措施，開展群眾工作、安全風險防控、法律法規(guī)等專題培訓，安排班子成員、駐村第一書記、經(jīng)驗豐富的原黨支部書記等進行“一對一”“多對一”幫帶，不斷提升后備力量工作能力。要從嚴從實抓好管理。堅持“動態(tài)調(diào)整、能上能下、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，定期分析研判、突出備用結(jié)合，按照“一村一冊、一人一檔”原則，逐人建立個人信息檔案，及時掌握后備人選的思想動態(tài)、工作實績、發(fā)展?jié)摿腿罕娬J可度等情況。要敢于大膽使用。定期組織后備力量到村（社區(qū)）跟崗學習、列席會議、參與日常工作，通過壓擔子、交任務，幫助后備力量快速成長。
三要堅持統(tǒng)籌推進。要加強組織領(lǐng)導。各街道（園區(qū)）要堅決扛牢政治責任、主體責任，全面落實上級政策和要求，做到親自過問、直接上手，確保圓滿完成工作任務。要加強調(diào)度指導。組織部門要做好調(diào)度指導，把各項工作機制落實到位，指導各街道（園區(qū)）摸排物色人選，建立人員臺賬，積極與上級保持對接，詳細介紹上級政策和要求，推進村（社區(qū)）同步推進實施、上下節(jié)奏一致。要注重問題解決。堅持“一村一策”“一社區(qū)一策”，積極推動解決社區(qū)黨員發(fā)展、待遇、晉升等問題，深入調(diào)研摸排，梳理意見建議，綜合施策，全力推動村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作取得實實在在的成效，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐和組織保證。
會上，相關(guān)街道（園區(qū)）匯報了村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作情況，部分村（社區(qū)）黨組織書記、后備人選代表進行發(fā)言。
（記者 張苗 通訊員 朱麗穎）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王水濤 |
編 輯：劉鳴捷 |
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2月21日，解放區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會召開。解放區(qū)委書記趙海燕出席會議并講話。區(qū)委副書記、政法委書記、組織部長趙威主持會議。
會議強調(diào)，一要提高政治站位。抓好村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作，根本目的是為了加強和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是關(guān)系黨的事業(yè)發(fā)展的一件大事要事，是做好村（社區(qū)）工作的重要基礎(chǔ)，也是保障基層隊伍后繼有人的關(guān)鍵所在。各街道（園區(qū)）要堅決扛牢主體責任，從講政治的高度充分認識抓這項工作的重要性，把培育儲備后備力量納入工作全局中謀劃，強化政治意識和責任意識，更加積極主動地抓好這項工作，確保打造一支講政治、能擔當、善作為的村（社區(qū)）后備力量隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展、基層治理等各項工作推進打下堅實的人才基礎(chǔ)。
二要抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要嚴把選人標準。緊扣政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強“雙好雙強”標準，全面加強對后備人選的深入了解，注重改善年齡和學歷結(jié)構(gòu)，為持續(xù)鞏固全區(qū)鄉(xiāng)村振興和社區(qū)治理成果提供堅實的人才支撐。要精心抓好培育。堅持分類培育，針對村（社區(qū)）后備力量實際精準設(shè)計培訓課程，量身制定培養(yǎng)措施，開展群眾工作、安全風險防控、法律法規(guī)等專題培訓，安排班子成員、駐村第一書記、經(jīng)驗豐富的原黨支部書記等進行“一對一”“多對一”幫帶，不斷提升后備力量工作能力。要從嚴從實抓好管理。堅持“動態(tài)調(diào)整、能上能下、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，定期分析研判、突出備用結(jié)合，按照“一村一冊、一人一檔”原則，逐人建立個人信息檔案，及時掌握后備人選的思想動態(tài)、工作實績、發(fā)展?jié)摿腿罕娬J可度等情況。要敢于大膽使用。定期組織后備力量到村（社區(qū)）跟崗學習、列席會議、參與日常工作，通過壓擔子、交任務，幫助后備力量快速成長。
三要堅持統(tǒng)籌推進。要加強組織領(lǐng)導。各街道（園區(qū)）要堅決扛牢政治責任、主體責任，全面落實上級政策和要求，做到親自過問、直接上手，確保圓滿完成工作任務。要加強調(diào)度指導。組織部門要做好調(diào)度指導，把各項工作機制落實到位，指導各街道（園區(qū)）摸排物色人選，建立人員臺賬，積極與上級保持對接，詳細介紹上級政策和要求，推進村（社區(qū)）同步推進實施、上下節(jié)奏一致。要注重問題解決。堅持“一村一策”“一社區(qū)一策”，積極推動解決社區(qū)黨員發(fā)展、待遇、晉升等問題，深入調(diào)研摸排，梳理意見建議，綜合施策，全力推動村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作取得實實在在的成效，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐和組織保證。
會上，相關(guān)街道（園區(qū)）匯報了村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作情況，部分村（社區(qū)）黨組織書記、后備人選代表進行發(fā)言。
（記者 張苗 通訊員 朱麗穎）
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