李亦博在全市農(nóng)村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會上強調(diào)
系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進選育管用 培優(yōu)建強村級后備力量隊伍
系統(tǒng)謀劃統(tǒng)籌推進選育管用 培優(yōu)建強村級后備力量隊伍
更新時間：2025/2/14 10:13:05 來源：焦作日報
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2月13日上午，全市農(nóng)村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會召開。市委書記李亦博出席并講話，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于基層治理的重要論述，認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條，系統(tǒng)謀劃、扎實推進村（社區(qū)）干部培育儲備工作，為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作做足準(zhǔn)備、打牢基礎(chǔ)。
“希望豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容方式，提升后備力量能力素質(zhì)”“持續(xù)加大基層干部關(guān)心關(guān)愛力度”“建議探索推行優(yōu)秀人才跨村任職機制”……座談會上，縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記代表、縣（市、區(qū)）委組織部長代表及村級后備人選代表等結(jié)合各自實際，各抒己見、暢所欲言，談想法、講體會、提建議。李亦博邊聽邊記，不時與大家交流探討，要求系統(tǒng)梳理意見建議，分類研究制定解決辦法和改進舉措，確保后備人才選得準(zhǔn)、育得強、管得好、用得上，切實培優(yōu)建強村級后備力量隊伍，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉(xiāng)村發(fā)展“后繼有人”。
李亦博強調(diào)，一要全面摸排分析，建好后備力量動態(tài)臺賬。要堅持從基層實際、長遠發(fā)展出發(fā)，嚴(yán)格按照政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，進一步全面調(diào)研摸底、逐村逐人研判，因村制宜拓寬后備人選來源渠道，健全培養(yǎng)對象臺賬和動態(tài)管理機制，切實把好“入口關(guān)”、建好“儲備庫”，真正把優(yōu)秀人才選出來、用起來。二要強化教育培養(yǎng)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)。要建立全面跟蹤培養(yǎng)機制，堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉并舉，發(fā)揮市縣鄉(xiāng)黨校主陣地作用，謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓(xùn)計劃，推行后備力量培育“導(dǎo)師”幫帶模式，有針對性選派新增后備力量到鄉(xiāng)村振興、基層治理、人居環(huán)境整治等關(guān)鍵崗位跟崗歷練、實踐鍛煉，不斷提升后備力量執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事和推動發(fā)展能力。三要科學(xué)考核管理，形成備用結(jié)合良好梯隊。要堅持能上能下、優(yōu)中選優(yōu)，定期分析研判、突出備用結(jié)合，及時掌握后備力量思想動態(tài)、工作實績、發(fā)展?jié)摿腿罕娬J可度等情況，適時有序做好條件成熟的優(yōu)秀人才推選使用工作，健全完善激勵保障措施，充分激發(fā)后備力量干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。四要堅持統(tǒng)籌推進，抓實培育儲備各項任務(wù)。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）主要負責(zé)同志要扛穩(wěn)第一責(zé)任人責(zé)任，建立健全包鄉(xiāng)聯(lián)村、風(fēng)險防范、考核評價等機制，凝心聚力推動村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作取得扎實成效，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的后備力量隊伍，為推進鄉(xiāng)村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。
袁家超、董炳麓出席會議。
（記者翟倩倩、焦嬌）
總值班：王靜鋒 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：劉 佳 |
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2月13日上午，全市農(nóng)村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作座談會召開。市委書記李亦博出席并講話，強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于基層治理的重要論述，認真落實省委書記劉寧在全省2024年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上針對我市提出的具體指示要求，聚焦選育管用全鏈條，系統(tǒng)謀劃、扎實推進村（社區(qū)）干部培育儲備工作，為村（社區(qū)）“兩委”換屆工作做足準(zhǔn)備、打牢基礎(chǔ)。
“希望豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容方式，提升后備力量能力素質(zhì)”“持續(xù)加大基層干部關(guān)心關(guān)愛力度”“建議探索推行優(yōu)秀人才跨村任職機制”……座談會上，縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記代表、縣（市、區(qū)）委組織部長代表及村級后備人選代表等結(jié)合各自實際，各抒己見、暢所欲言，談想法、講體會、提建議。李亦博邊聽邊記，不時與大家交流探討，要求系統(tǒng)梳理意見建議，分類研究制定解決辦法和改進舉措，確保后備人才選得準(zhǔn)、育得強、管得好、用得上，切實培優(yōu)建強村級后備力量隊伍，為基層黨組織蓄好源頭活水，讓鄉(xiāng)村發(fā)展“后繼有人”。
李亦博強調(diào)，一要全面摸排分析，建好后備力量動態(tài)臺賬。要堅持從基層實際、長遠發(fā)展出發(fā)，嚴(yán)格按照政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙好雙強”標(biāo)準(zhǔn)，進一步全面調(diào)研摸底、逐村逐人研判，因村制宜拓寬后備人選來源渠道，健全培養(yǎng)對象臺賬和動態(tài)管理機制，切實把好“入口關(guān)”、建好“儲備庫”，真正把優(yōu)秀人才選出來、用起來。二要強化教育培養(yǎng)，提升干事創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)。要建立全面跟蹤培養(yǎng)機制，堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉并舉，發(fā)揮市縣鄉(xiāng)黨校主陣地作用，謀劃實施分專題、全覆蓋教育培訓(xùn)計劃，推行后備力量培育“導(dǎo)師”幫帶模式，有針對性選派新增后備力量到鄉(xiāng)村振興、基層治理、人居環(huán)境整治等關(guān)鍵崗位跟崗歷練、實踐鍛煉，不斷提升后備力量執(zhí)行政策、服務(wù)群眾、依法辦事和推動發(fā)展能力。三要科學(xué)考核管理，形成備用結(jié)合良好梯隊。要堅持能上能下、優(yōu)中選優(yōu)，定期分析研判、突出備用結(jié)合，及時掌握后備力量思想動態(tài)、工作實績、發(fā)展?jié)摿腿罕娬J可度等情況，適時有序做好條件成熟的優(yōu)秀人才推選使用工作，健全完善激勵保障措施，充分激發(fā)后備力量干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。四要堅持統(tǒng)籌推進，抓實培育儲備各項任務(wù)。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各縣（市、區(qū)）主要負責(zé)同志要扛穩(wěn)第一責(zé)任人責(zé)任，建立健全包鄉(xiāng)聯(lián)村、風(fēng)險防范、考核評價等機制，凝心聚力推動村（社區(qū)）后備力量培育儲備工作取得扎實成效，著力打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的后備力量隊伍，為推進鄉(xiāng)村全面振興、促進基層高效能治理提供堅強人才支撐和組織保證。
袁家超、董炳麓出席會議。
（記者翟倩倩、焦嬌）
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