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穩(wěn)就業(yè)強(qiáng)技能 繪就民生新畫(huà)卷
我市今年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,新增高技能人才2萬(wàn)人以上,引進(jìn)高層次緊缺人才4000人以上
更新時(shí)間:2025/2/11 9:59:24    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

  2025年,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,新增高技能人才2萬(wàn)人以上……2月10日,記者從2025年全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉,我市人社系統(tǒng)以加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用為主線,全面深化改革創(chuàng)新,持續(xù)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增收、防風(fēng)險(xiǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,不斷增進(jìn)民生福祉。

  2024年,我市人力資源社會(huì)保障工作呈現(xiàn)五大亮點(diǎn):就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn),全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.51萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)124.7%,就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好。社保水平穩(wěn)步提升,全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)253.5萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)1.5萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)的100.2%,社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢。人才引育成果豐碩,全年引進(jìn)高層次緊缺人才4279人,其中博士90人、碩士1573人,新增博士后科研工作站2家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地7家,新招引博士后33人,新增技能人才、高技能人才13.15萬(wàn)人、5.18萬(wàn)人,分別完成年度目標(biāo)的248.1%、184.9%,人才隊(duì)伍不斷壯大。勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)100%,調(diào)解成功率93.03%,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)保障。

  2025年,全市人社系統(tǒng)按照“促進(jìn)就業(yè)助增收、擴(kuò)大社保惠民生、引育人才促發(fā)展、勞動(dòng)維權(quán)構(gòu)和諧”思路,深化改革創(chuàng)新,聚勢(shì)賦能奮進(jìn),持續(xù)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增收、防風(fēng)險(xiǎn),高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)。

  穩(wěn)就業(yè),夯實(shí)民生根基。將就業(yè)作為人社工作的重中之重,全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,壓實(shí)穩(wěn)就業(yè)責(zé)任,凝聚各方力量,通過(guò)“建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)、提技能、保重點(diǎn)”四輪驅(qū)動(dòng),在援企穩(wěn)崗、優(yōu)化服務(wù)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、兜底托崗等方面精準(zhǔn)施策,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?nèi),全力穩(wěn)住就業(yè)“基本盤(pán)”。

  強(qiáng)社保,健全保障體系。穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度,加大《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》宣傳力度,發(fā)揮省級(jí)工傷預(yù)防宣教基地示范作用。堅(jiān)持參保擴(kuò)面與待遇發(fā)放協(xié)同推進(jìn),確保社;鸢踩椒(wěn)運(yùn)行,推動(dòng)經(jīng)辦服務(wù)更加便捷高效,讓群眾享受更加優(yōu)質(zhì)的社保服務(wù)。

  育人才,激發(fā)創(chuàng)新活力。在人力資源存量開(kāi)發(fā)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化上持續(xù)發(fā)力,全力塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源隊(duì)伍,力爭(zhēng)今年新增高技能人才2萬(wàn)人以上,高技能人才占技能人才的比例達(dá)到35%;引進(jìn)高層次緊缺人才4000人以上,新設(shè)博士后科研平臺(tái)2家以上,招引博士后20人以上,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)到14萬(wàn)人以上,為我市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支撐。

  維權(quán)益,構(gòu)建和諧關(guān)系。以深化勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域改革為核心,筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ),提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能,持續(xù)深入治理欠薪問(wèn)題,加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè),切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

  優(yōu)環(huán)境,助力企業(yè)發(fā)展。促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境與人社工作深度融合,創(chuàng)新工作方式,探索建立“企業(yè)需求快速響應(yīng)—政策精準(zhǔn)供給—服務(wù)效能監(jiān)督”的閉環(huán)工作機(jī)制。優(yōu)化人社服務(wù),用好用足政策,在人才供給、用工成本、辦事效率、法治環(huán)境等方面形成系統(tǒng)服務(wù)舉措,加大政策宣傳力度,切實(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)主體的獲得感。

(記者杜玲)

總值班:王靜鋒

統(tǒng) 籌:曾琳琳

責(zé) 編:劉 佳

審 核:仝偉平

編 輯:劉 佳

!(duì):謝萬(wàn)里

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穩(wěn)就業(yè)強(qiáng)技能 繪就民生新畫(huà)卷
我市今年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,新增高技能人才2萬(wàn)人以上,引進(jìn)高層次緊缺人才4000人以上
2025/2/11 9:59:24    來(lái)源:焦作日?qǐng)?bào)

  2025年,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,新增高技能人才2萬(wàn)人以上……2月10日,記者從2025年全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉,我市人社系統(tǒng)以加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用為主線,全面深化改革創(chuàng)新,持續(xù)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增收、防風(fēng)險(xiǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作,助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,不斷增進(jìn)民生福祉。

  2024年,我市人力資源社會(huì)保障工作呈現(xiàn)五大亮點(diǎn):就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn),全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.51萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)124.7%,就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好。社保水平穩(wěn)步提升,全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)253.5萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)1.5萬(wàn)人,完成年度目標(biāo)的100.2%,社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢。人才引育成果豐碩,全年引進(jìn)高層次緊缺人才4279人,其中博士90人、碩士1573人,新增博士后科研工作站2家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地7家,新招引博士后33人,新增技能人才、高技能人才13.15萬(wàn)人、5.18萬(wàn)人,分別完成年度目標(biāo)的248.1%、184.9%,人才隊(duì)伍不斷壯大。勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)100%,調(diào)解成功率93.03%,為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)保障。

  2025年,全市人社系統(tǒng)按照“促進(jìn)就業(yè)助增收、擴(kuò)大社;菝裆⒁瞬糯侔l(fā)展、勞動(dòng)維權(quán)構(gòu)和諧”思路,深化改革創(chuàng)新,聚勢(shì)賦能奮進(jìn),持續(xù)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增收、防風(fēng)險(xiǎn),高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù),為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)。

  穩(wěn)就業(yè),夯實(shí)民生根基。將就業(yè)作為人社工作的重中之重,全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,壓實(shí)穩(wěn)就業(yè)責(zé)任,凝聚各方力量,通過(guò)“建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)、提技能、保重點(diǎn)”四輪驅(qū)動(dòng),在援企穩(wěn)崗、優(yōu)化服務(wù)、培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗、兜底托崗等方面精準(zhǔn)施策,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?nèi),全力穩(wěn)住就業(yè)“基本盤(pán)”。

  強(qiáng)社保,健全保障體系。穩(wěn)妥推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革,全面實(shí)施個(gè)人養(yǎng)老金制度,加大《河南省失業(yè)保險(xiǎn)條例》宣傳力度,發(fā)揮省級(jí)工傷預(yù)防宣教基地示范作用。堅(jiān)持參保擴(kuò)面與待遇發(fā)放協(xié)同推進(jìn),確保社;鸢踩椒(wěn)運(yùn)行,推動(dòng)經(jīng)辦服務(wù)更加便捷高效,讓群眾享受更加優(yōu)質(zhì)的社保服務(wù)。

  育人才,激發(fā)創(chuàng)新活力。在人力資源存量開(kāi)發(fā)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化上持續(xù)發(fā)力,全力塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源隊(duì)伍,力爭(zhēng)今年新增高技能人才2萬(wàn)人以上,高技能人才占技能人才的比例達(dá)到35%;引進(jìn)高層次緊缺人才4000人以上,新設(shè)博士后科研平臺(tái)2家以上,招引博士后20人以上,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)到14萬(wàn)人以上,為我市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支撐。

  維權(quán)益,構(gòu)建和諧關(guān)系。以深化勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域改革為核心,筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ),提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法效能,持續(xù)深入治理欠薪問(wèn)題,加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè),切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者合法權(quán)益,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

  優(yōu)環(huán)境,助力企業(yè)發(fā)展。促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境與人社工作深度融合,創(chuàng)新工作方式,探索建立“企業(yè)需求快速響應(yīng)—政策精準(zhǔn)供給—服務(wù)效能監(jiān)督”的閉環(huán)工作機(jī)制。優(yōu)化人社服務(wù),用好用足政策,在人才供給、用工成本、辦事效率、法治環(huán)境等方面形成系統(tǒng)服務(wù)舉措,加大政策宣傳力度,切實(shí)增強(qiáng)市場(chǎng)主體的獲得感。

(記者杜玲)

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統(tǒng) 籌:曾琳琳

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