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我市一家企業(yè)獲特級技師和首席技師評聘資格
更新時(shí)間:2024/11/4 10:15:44    來源:焦作日報(bào)

  近日從市人社局傳來好消息,多氟多新材料股份有限公司特級技師、首席技師增量備案工作,經(jīng)過專家復(fù)核,已順利通過省級評估。這意味著該公司可面向職工開展氟化鹽生產(chǎn)工、電池測試工、電池(組)裝配工、電極制造工、化學(xué)檢驗(yàn)員、儀器儀表維修工、化工總控工、電工等8個(gè)職業(yè)(工種)特級技師、首席技師評聘工作。該公司是全省首批可自主認(rèn)定特級技師首席技師單位中唯一一家民營企業(yè)。

  長期以來,職業(yè)技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級,為進(jìn)一步拓展延伸勞動(dòng)者“技能成才”之路,去年9月,省人社廳印發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實(shí)施新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的通知》,在我省大型骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)中實(shí)施特級技師、首席技師評聘工作,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列,突破技能人才發(fā)展“天花板”。

  記者了解到,特級技師、首席技師是在高技能人才中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)(崗位),一般應(yīng)在有高級技師的職業(yè)(工種)領(lǐng)域中設(shè)立,通過評聘的方式進(jìn)行,實(shí)行崗位聘任制。原則上特級技師應(yīng)從高級技師中產(chǎn)生,首席技師應(yīng)從特級技師中產(chǎn)生。《通知》明確,支持特級技師、首席技師作為帶頭人申報(bào)技能大師工作室,為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件。支持吸納特級技師、首席技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、技能人才類項(xiàng)目評審等工作。聘用到特級技師崗位的人員,比照正高級職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定,不低于特級技師薪酬待遇。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新成果入股、超額利潤分享、項(xiàng)目跟投、項(xiàng)目分紅或崗位分紅等激勵(lì)辦法。將特級技師、首席技師作為高技能人才納入各地人才分類目錄,經(jīng)認(rèn)定后享受相關(guān)服務(wù)保障待遇,支持其參加高技能人才休假療養(yǎng)和研修活動(dòng)。

(記者 杜玲)

總值班:王靜鋒

統(tǒng) 籌:曾琳琳

責(zé) 編:劉 佳

審 核:郭 劍

編 輯:劉鳴捷

校 對:胡玉成

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我市一家企業(yè)獲特級技師和首席技師評聘資格
2024/11/4 10:15:44    來源:焦作日報(bào)

  近日從市人社局傳來好消息,多氟多新材料股份有限公司特級技師、首席技師增量備案工作,經(jīng)過專家復(fù)核,已順利通過省級評估。這意味著該公司可面向職工開展氟化鹽生產(chǎn)工、電池測試工、電池(組)裝配工、電極制造工、化學(xué)檢驗(yàn)員、儀器儀表維修工、化工總控工、電工等8個(gè)職業(yè)(工種)特級技師、首席技師評聘工作。該公司是全省首批可自主認(rèn)定特級技師首席技師單位中唯一一家民營企業(yè)。

  長期以來,職業(yè)技能等級分為初級工、中級工、高級工、技師和高級技師五級,為進(jìn)一步拓展延伸勞動(dòng)者“技能成才”之路,去年9月,省人社廳印發(fā)《關(guān)于在企業(yè)實(shí)施新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的通知》,在我省大型骨干企業(yè)、龍頭企業(yè)中實(shí)施特級技師、首席技師評聘工作,形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列,突破技能人才發(fā)展“天花板”。

  記者了解到,特級技師、首席技師是在高技能人才中設(shè)置的高級技術(shù)職務(wù)(崗位),一般應(yīng)在有高級技師的職業(yè)(工種)領(lǐng)域中設(shè)立,通過評聘的方式進(jìn)行,實(shí)行崗位聘任制。原則上特級技師應(yīng)從高級技師中產(chǎn)生,首席技師應(yīng)從特級技師中產(chǎn)生!锻ㄖ访鞔_,支持特級技師、首席技師作為帶頭人申報(bào)技能大師工作室,為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件。支持吸納特級技師、首席技師參與科研攻關(guān)、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、技能人才類項(xiàng)目評審等工作。聘用到特級技師崗位的人員,比照正高級職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實(shí)際確定,不低于特級技師薪酬待遇。企業(yè)可結(jié)合實(shí)際探索實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制、專項(xiàng)特殊獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新成果入股、超額利潤分享、項(xiàng)目跟投、項(xiàng)目分紅或崗位分紅等激勵(lì)辦法。將特級技師、首席技師作為高技能人才納入各地人才分類目錄,經(jīng)認(rèn)定后享受相關(guān)服務(wù)保障待遇,支持其參加高技能人才休假療養(yǎng)和研修活動(dòng)。

(記者 杜玲)

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