2023年度林長制考核焦作市位居全省第一方陣
更新時間：2024/9/29 10:23:50 來源：焦作日報
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近日，河南省林長辦公室印發(fā)《關于2023年度林長制督查考核情況的通報》，焦作市林長制工作被評為優(yōu)秀等次，位于全省第一方陣（第5名）。
推行林長制以來，焦作市林長辦以保護發(fā)展生態(tài)資源為目標，以壓實責任為核心，以制度建設為保障，以“三單一函”（資源清單、問題清單、工作提醒單、重大問題督辦函）為手段，持續(xù)推深做實林長制，并將其作為統(tǒng)領林業(yè)工作的重要抓手，不斷擦亮高質(zhì)量發(fā)展的生態(tài)底色。
全面建立工作體系。焦作市建立了全覆蓋、責任明確的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級林長體系和部門共建共管機制。目前，全市共有各級林長3457名，其中市級林長13名、縣級林長125名、鄉(xiāng)級林長635名、村級林長2684名，構建以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確林長督導責任區(qū)和聯(lián)系點，落實林長分區(qū)負責和層級管理責任。
全面壓實林長責任�！督棺魇腥嫱菩辛珠L制實施方案》明確規(guī)定了各級林長落實保護發(fā)展森林生態(tài)資源目標責任制、制訂規(guī)劃計劃、協(xié)調(diào)解決重點難點問題的“三大職責”。圍繞林長“三大職責”，劃定責任區(qū)域，市、縣兩級林長通過召開會議、簽發(fā)總林長令、巡林調(diào)研、作出批示等方式履職盡責，全面推動林業(yè)重點工作落實�！秾嵤┓桨浮酚“l(fā)以來，市級林長累計召開總林長會議2次、簽發(fā)總林長令4個。今年上半年，市、縣、鄉(xiāng)、村四級林長共巡林調(diào)研3萬余次。
全面推行“林長+”機制。焦作市及各縣（市、區(qū)）都建立了“林長+公檢法三長”工作機制，與法院、檢察院、公安等部門在森林資源管理、保護等方面實現(xiàn)同頻共振、同向發(fā)力，嚴厲打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪行為，保護林業(yè)生態(tài)安全，形成了保護林草濕地等生態(tài)資源的強大合力。2023年7月，國有焦作林場成功獲評省級“林長+法院院長”“林長+檢察長”生態(tài)修復基地和宣傳教育基地。省級“林長+”基地揭牌，標志著焦作市林業(yè)生態(tài)司法保護進入新階段，為凝聚林業(yè)生態(tài)保護共識與合力再添新動能。創(chuàng)新建立了“林長+專家”工作機制，并通過《中國綠色時報》進行全國推廣。
全面完善制度體系。在林長會議、信息公開、部門協(xié)作、工作督查等制度基礎上，建立“1+4+N”制度體系，創(chuàng)新建立林長辦公室工作制度、“三單一函”工作制度、林長制公示牌管理制度等，進一步完善林長制工作制度體系，持續(xù)在發(fā)揮制度效能上下功夫，確保各級林長履職盡職和林長制工作規(guī)范高效運行。截至目前，焦作市林長辦印發(fā)“三單一函”40余份，解決工作問題10余個。
焦作市林長辦相關負責人表示，我市將創(chuàng)新完善體制機制，建立市級林長協(xié)助單位聯(lián)席會議、巡林調(diào)度等機制，豐富“林長+”體系，加強宣傳引導，推深做實林長制，力爭在全省2024年度林長制工作考核中再上新臺階。
（記者張鵬 通訊員趙陽）
總值班：程紅利 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：郭 劍 |
編 輯：劉 佳 |
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近日，河南省林長辦公室印發(fā)《關于2023年度林長制督查考核情況的通報》，焦作市林長制工作被評為優(yōu)秀等次，位于全省第一方陣（第5名）。
推行林長制以來，焦作市林長辦以保護發(fā)展生態(tài)資源為目標，以壓實責任為核心，以制度建設為保障，以“三單一函”（資源清單、問題清單、工作提醒單、重大問題督辦函）為手段，持續(xù)推深做實林長制，并將其作為統(tǒng)領林業(yè)工作的重要抓手，不斷擦亮高質(zhì)量發(fā)展的生態(tài)底色。
全面建立工作體系。焦作市建立了全覆蓋、責任明確的市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級林長體系和部門共建共管機制。目前，全市共有各級林長3457名，其中市級林長13名、縣級林長125名、鄉(xiāng)級林長635名、村級林長2684名，構建以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確林長督導責任區(qū)和聯(lián)系點，落實林長分區(qū)負責和層級管理責任。
全面壓實林長責任�！督棺魇腥嫱菩辛珠L制實施方案》明確規(guī)定了各級林長落實保護發(fā)展森林生態(tài)資源目標責任制、制訂規(guī)劃計劃、協(xié)調(diào)解決重點難點問題的“三大職責”。圍繞林長“三大職責”，劃定責任區(qū)域，市、縣兩級林長通過召開會議、簽發(fā)總林長令、巡林調(diào)研、作出批示等方式履職盡責，全面推動林業(yè)重點工作落實�！秾嵤┓桨浮酚“l(fā)以來，市級林長累計召開總林長會議2次、簽發(fā)總林長令4個。今年上半年，市、縣、鄉(xiāng)、村四級林長共巡林調(diào)研3萬余次。
全面推行“林長+”機制。焦作市及各縣（市、區(qū)）都建立了“林長+公檢法三長”工作機制，與法院、檢察院、公安等部門在森林資源管理、保護等方面實現(xiàn)同頻共振、同向發(fā)力，嚴厲打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪行為，保護林業(yè)生態(tài)安全，形成了保護林草濕地等生態(tài)資源的強大合力。2023年7月，國有焦作林場成功獲評省級“林長+法院院長”“林長+檢察長”生態(tài)修復基地和宣傳教育基地。省級“林長+”基地揭牌，標志著焦作市林業(yè)生態(tài)司法保護進入新階段，為凝聚林業(yè)生態(tài)保護共識與合力再添新動能。創(chuàng)新建立了“林長+專家”工作機制，并通過《中國綠色時報》進行全國推廣。
全面完善制度體系。在林長會議、信息公開、部門協(xié)作、工作督查等制度基礎上，建立“1+4+N”制度體系，創(chuàng)新建立林長辦公室工作制度、“三單一函”工作制度、林長制公示牌管理制度等，進一步完善林長制工作制度體系，持續(xù)在發(fā)揮制度效能上下功夫，確保各級林長履職盡職和林長制工作規(guī)范高效運行。截至目前，焦作市林長辦印發(fā)“三單一函”40余份，解決工作問題10余個。
焦作市林長辦相關負責人表示，我市將創(chuàng)新完善體制機制，建立市級林長協(xié)助單位聯(lián)席會議、巡林調(diào)度等機制，豐富“林長+”體系，加強宣傳引導，推深做實林長制，力爭在全省2024年度林長制工作考核中再上新臺階。
（記者張鵬 通訊員趙陽）
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