我市再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
每人每月最少漲105元 4月底前發(fā)放到位
每人每月最少漲105元 4月底前發(fā)放到位
更新時間：2015-4-17 8:35:10 來源：焦作日報
新聞推薦
據(jù)悉，此次待遇調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法，繳費年限越長、年齡越大上調(diào)越多，將惠及我市13.6萬企業(yè)退休人員。今年1至4月的增發(fā)部分將補發(fā)。目前，市社保局正在積極籌措資金，加緊測算每個人的調(diào)整金額，確保4月底前將增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。根據(jù)該方案，我市連續(xù)第十二次為企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。
定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合
據(jù)了解，此次調(diào)整養(yǎng)老金的時間從2015年1月1日起，調(diào)整對象包括2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。
根據(jù)人社部規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業(yè)高齡退休人員，可適當提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
兩類人群適當多漲
具體來說，定額調(diào)整是指，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2014年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2014年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。適當傾斜則是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
對截至2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
按照規(guī)定進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
確保4月底發(fā)放到退休人員手中
記者了解到，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。（記者杜玲 通訊員劉偉）
 |
 |
 |
 |
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
據(jù)悉，此次待遇調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結合的辦法，繳費年限越長、年齡越大上調(diào)越多，將惠及我市13.6萬企業(yè)退休人員。今年1至4月的增發(fā)部分將補發(fā)。目前，市社保局正在積極籌措資金，加緊測算每個人的調(diào)整金額，確保4月底前將增發(fā)的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
近日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。根據(jù)該方案，我市連續(xù)第十二次為企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。
定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合
據(jù)了解，此次調(diào)整養(yǎng)老金的時間從2015年1月1日起，調(diào)整對象包括2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。
根據(jù)人社部規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整與退休人員本人繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)鼓勵參保繳費的激勵機制。對企業(yè)高齡退休人員，可適當提高調(diào)整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。
兩類人群適當多漲
具體來說，定額調(diào)整是指，調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算；按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2014年12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2014年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。適當傾斜則是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
對截至2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
按照規(guī)定進行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
確保4月底發(fā)放到退休人員手中
記者了解到，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。（記者杜玲 通訊員劉偉）
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
