員工關(guān)愛15條措施發(fā)布后，鄭州富士康近況如何？最新回應(yīng)來了
更新時(shí)間：2022-11-6 21:11:21 來源：新華網(wǎng)
時(shí)政要聞
【大河報(bào)·大河財(cái)立方】（記者 賈永標(biāo) 王磊彬）11月6日，記者從鄭州市新冠肺炎疫情防控指揮部新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，針對(duì)近期員工訴求和社會(huì)關(guān)切問題，鄭州航空港區(qū)與富士康進(jìn)行了深度溝通，并于11月2日出臺(tái)了《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，從5個(gè)方面對(duì)員工提供全面服務(wù)和保障，這5個(gè)方面分別是：生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益。
鄭州航空港區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點(diǎn)企業(yè)防控部部長(zhǎng)孫建革介紹了措施實(shí)施后的近況：目前在保障員工生活供給方面，已選定優(yōu)質(zhì)配餐服務(wù)商，克服貨源、運(yùn)輸?shù)入y題，優(yōu)化加工、裝卸、運(yùn)輸、分發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)時(shí)將一日三餐配送到IT社區(qū)11個(gè)公寓小區(qū)，確保員工熱飯、熱水足量供應(yīng)。
同時(shí)提高伙食標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，為員工提供花色多樣、營養(yǎng)豐富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、雞蛋、水果，營養(yǎng)均衡；午餐和晩餐兩葷一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜譜不同，份大量足，均能管飽吃好。
在保障員工防疫和健康安全方面主要有三條措施。一是發(fā)放防疫愛心包，守護(hù)員工健康安全，緊急采購N95防護(hù)口罩100萬片、酒精噴霧10萬瓶、酒精消毒濕巾200萬片，通過富士康和IT社區(qū)有序組織發(fā)放，筑牢員工個(gè)人防疫屏障。二是根據(jù)富士康員工居住分布情況，在11個(gè)公寓小區(qū)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，方便員工就近就醫(yī)；對(duì)確需入院就診的，第一時(shí)間安排轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院治療。三是在IT社區(qū)11個(gè)公寓小區(qū)設(shè)置核酸檢測(cè)采樣點(diǎn)100個(gè)，免費(fèi)為員工提供核酸單采服務(wù)。
在加強(qiáng)環(huán)境消殺和垃圾清運(yùn)方面，鄭州組織400名精干力量，在省、市疾控專家的指導(dǎo)下，對(duì)10個(gè)廠區(qū)、9棟餐廳、11個(gè)公寓小區(qū)和公共區(qū)域進(jìn)行全面消殺。同時(shí)在原有物業(yè)人員的基礎(chǔ)上，再增加680名保潔人員，對(duì)園區(qū)進(jìn)行清掃保潔和垃圾清運(yùn)，確保生活垃圾一日兩清，隨鏟隨清。
在加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷方面，園區(qū)提供心理咨詢服務(wù)，開通24小時(shí)心理疏導(dǎo)熱線，每日主動(dòng)回訪；開設(shè)線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。同時(shí)暢通員工訴求渠道，開通7*24小時(shí)關(guān)愛熱線，確保隨時(shí)可打通，及時(shí)為解決員工訴求和困難，提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。
在依法維護(hù)員工合法權(quán)益方面，園區(qū)充分尊重員工的去留意愿，會(huì)同富士康制作《員工返鄉(xiāng)意愿調(diào)查問卷》微信小程序，符合現(xiàn)行防疫政策的，組織員工安全有序返鄉(xiāng)；對(duì)隔離結(jié)束后愿意返崗的員工，督促企業(yè)及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)政策；對(duì)因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的，及時(shí)安排車輛進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”安全轉(zhuǎn)運(yùn)，按疫情防控政策納入當(dāng)?shù)亻]環(huán)管理。
“ 下一步，我們將在省、市工作組和疾控專家的具體指導(dǎo)下，盡全力早日打贏園區(qū)疫情防控殲滅戰(zhàn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序�！睂O建革說。
責(zé)編:王時(shí)丹 | 審核:李震 | 總監(jiān):萬軍偉
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【大河報(bào)·大河財(cái)立方】（記者 賈永標(biāo) 王磊彬）11月6日，記者從鄭州市新冠肺炎疫情防控指揮部新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，針對(duì)近期員工訴求和社會(huì)關(guān)切問題，鄭州航空港區(qū)與富士康進(jìn)行了深度溝通，并于11月2日出臺(tái)了《富士康科技園員工關(guān)愛15條措施》，從5個(gè)方面對(duì)員工提供全面服務(wù)和保障，這5個(gè)方面分別是：生活保障、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、員工權(quán)益。
鄭州航空港區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點(diǎn)企業(yè)防控部部長(zhǎng)孫建革介紹了措施實(shí)施后的近況：目前在保障員工生活供給方面，已選定優(yōu)質(zhì)配餐服務(wù)商，克服貨源、運(yùn)輸?shù)入y題，優(yōu)化加工、裝卸、運(yùn)輸、分發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)時(shí)將一日三餐配送到IT社區(qū)11個(gè)公寓小區(qū)，確保員工熱飯、熱水足量供應(yīng)。
同時(shí)提高伙食標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，為員工提供花色多樣、營養(yǎng)豐富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、雞蛋、水果，營養(yǎng)均衡；午餐和晩餐兩葷一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜譜不同，份大量足，均能管飽吃好。
在保障員工防疫和健康安全方面主要有三條措施。一是發(fā)放防疫愛心包，守護(hù)員工健康安全，緊急采購N95防護(hù)口罩100萬片、酒精噴霧10萬瓶、酒精消毒濕巾200萬片，通過富士康和IT社區(qū)有序組織發(fā)放，筑牢員工個(gè)人防疫屏障。二是根據(jù)富士康員工居住分布情況，在11個(gè)公寓小區(qū)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，方便員工就近就醫(yī)；對(duì)確需入院就診的，第一時(shí)間安排轉(zhuǎn)運(yùn)至定點(diǎn)醫(yī)院治療。三是在IT社區(qū)11個(gè)公寓小區(qū)設(shè)置核酸檢測(cè)采樣點(diǎn)100個(gè)，免費(fèi)為員工提供核酸單采服務(wù)。
在加強(qiáng)環(huán)境消殺和垃圾清運(yùn)方面，鄭州組織400名精干力量，在省、市疾控專家的指導(dǎo)下，對(duì)10個(gè)廠區(qū)、9棟餐廳、11個(gè)公寓小區(qū)和公共區(qū)域進(jìn)行全面消殺。同時(shí)在原有物業(yè)人員的基礎(chǔ)上，再增加680名保潔人員，對(duì)園區(qū)進(jìn)行清掃保潔和垃圾清運(yùn)，確保生活垃圾一日兩清，隨鏟隨清。
在加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷方面，園區(qū)提供心理咨詢服務(wù)，開通24小時(shí)心理疏導(dǎo)熱線，每日主動(dòng)回訪；開設(shè)線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。同時(shí)暢通員工訴求渠道，開通7*24小時(shí)關(guān)愛熱線，確保隨時(shí)可打通，及時(shí)為解決員工訴求和困難，提供相應(yīng)的服務(wù)和保障。
在依法維護(hù)員工合法權(quán)益方面，園區(qū)充分尊重員工的去留意愿，會(huì)同富士康制作《員工返鄉(xiāng)意愿調(diào)查問卷》微信小程序，符合現(xiàn)行防疫政策的，組織員工安全有序返鄉(xiāng)；對(duì)隔離結(jié)束后愿意返崗的員工，督促企業(yè)及時(shí)兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)政策；對(duì)因特殊情況確需立即返鄉(xiāng)的，及時(shí)安排車輛進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”安全轉(zhuǎn)運(yùn)，按疫情防控政策納入當(dāng)?shù)亻]環(huán)管理。
“ 下一步，我們將在省、市工作組和疾控專家的具體指導(dǎo)下，盡全力早日打贏園區(qū)疫情防控殲滅戰(zhàn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序�！睂O建革說。
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