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新華社天津3月31日電 題:AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
隨著“叮”的一聲提示音,面前的人工智能面試系統(tǒng)給出考題:“機務崗位需要高強度專注力,請描述一次你解決技術難題的經(jīng)歷!笨粗聊焕锏腁I面試官,中國民航大學大四的學生劉君邦深吸一口氣,對著AI考官作答。
沒多久,系統(tǒng)為他實時生成了一份分析報告:語言邏輯90分、崗位匹配度90%,并給出了具體建議——語速可以適當加快,建議保持在每分鐘140至260字;先表明觀點再陳述理由,更好吸引面試官注意力。
3月29日9時,位于天津濱海新區(qū)的濱海文化中心展廳內熙熙攘攘。在當天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上,近200家企業(yè)的3500余個崗位虛位以待,近5000名學子到場求職。
“學子們不僅可以與AI面試官‘過招’,也可以直接咨詢?yōu)I海新區(qū)的崗位!敝锹(lián)招聘人力資源專家薛歡一直忙著與前來咨詢的學子溝通。他們開發(fā)的系統(tǒng)依托海量數(shù)據(jù)提供個性化改進建議,當天設有超過20個崗位的模擬面試,后臺已經(jīng)完成了超過20萬次的測試。
“數(shù)字賦能和AI交互,既時髦又實用,讓求職競爭力‘看得見摸得著’!毖g說。
天津飛馬機器人科技有限公司招聘展位前,十幾名學子仔細翻閱公司手冊。企業(yè)人力資源經(jīng)理李娟告訴記者,公司因看中了天津港保稅區(qū)的政策支持和產(chǎn)業(yè)生態(tài),將工廠遷入濱海新區(qū)。今年計劃招聘飛行測試工程師、氣動工程師等多名研發(fā)人才。
菲特(天津)檢測技術有限公司人力資源經(jīng)理王克美告訴記者,隨著智能制造的加速推進,工業(yè)視覺算法工程師、AI工程師、自動化系統(tǒng)架構工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向,企業(yè)收到的簡歷數(shù)量較去年同期增長近40%。
“自動化系統(tǒng)架構工程師崗位因涉及高端裝備研發(fā)和精密檢測技術應用,吸引了大量具有機器視覺、AI背景的復合型人才投遞簡歷!蓖蹩嗣勒f。
近年來,濱海新區(qū)聚焦無人機、人工智能等重點領域,圍繞“北京研發(fā)+濱城智造”的協(xié)作模式,加快構建未來產(chǎn)業(yè)體系,吸引了多家企業(yè)和科研院所落戶。
濱海新區(qū)人社局聯(lián)合相關單位,在本次招聘會前密集開展調研,力促人崗精準匹配;在招聘會現(xiàn)場設立博士后專區(qū),20余家工作站“組團”招納博士;向青年人才提供“安居+樂業(yè)”的一站式保障服務等。
南開大學生物化學與分子生物學博士生馬娟告訴記者:“到了招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),我的專業(yè)研究方向與天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院、中科院天津工業(yè)生物技術研究所等單位有關崗位需求高度契合,投出3份簡歷,已經(jīng)有1家通知我復試!
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關材料就能申請落戶,當天線上初審就通過了,這樣的工作效率讓我決定扎根濱城!瘪R娟說。
當天招聘會現(xiàn)場達成就業(yè)意向1500余人,線上1200余家企業(yè)提供超1.2萬個職位,達成就業(yè)意向1.1萬人。
“我們搭臺引才、誠意聚才,推出諸多政策‘禮包’,讓他們感受到濱城誠意!睘I海新區(qū)人社局相關負責人告訴記者,這場春天里企業(yè)與人才的“雙向奔赴”,正在為濱海新區(qū)注入動能。
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新華社天津3月31日電 題:AI“考官”賦能 政策“禮包”發(fā)力——天津濱海新區(qū)高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
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沒多久,系統(tǒng)為他實時生成了一份分析報告:語言邏輯90分、崗位匹配度90%,并給出了具體建議——語速可以適當加快,建議保持在每分鐘140至260字;先表明觀點再陳述理由,更好吸引面試官注意力。
3月29日9時,位于天津濱海新區(qū)的濱海文化中心展廳內熙熙攘攘。在當天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上,近200家企業(yè)的3500余個崗位虛位以待,近5000名學子到場求職。
“學子們不僅可以與AI面試官‘過招’,也可以直接咨詢?yōu)I海新區(qū)的崗位!敝锹(lián)招聘人力資源專家薛歡一直忙著與前來咨詢的學子溝通。他們開發(fā)的系統(tǒng)依托海量數(shù)據(jù)提供個性化改進建議,當天設有超過20個崗位的模擬面試,后臺已經(jīng)完成了超過20萬次的測試。
“數(shù)字賦能和AI交互,既時髦又實用,讓求職競爭力‘看得見摸得著’!毖g說。
天津飛馬機器人科技有限公司招聘展位前,十幾名學子仔細翻閱公司手冊。企業(yè)人力資源經(jīng)理李娟告訴記者,公司因看中了天津港保稅區(qū)的政策支持和產(chǎn)業(yè)生態(tài),將工廠遷入濱海新區(qū)。今年計劃招聘飛行測試工程師、氣動工程師等多名研發(fā)人才。
菲特(天津)檢測技術有限公司人力資源經(jīng)理王克美告訴記者,隨著智能制造的加速推進,工業(yè)視覺算法工程師、AI工程師、自動化系統(tǒng)架構工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向,企業(yè)收到的簡歷數(shù)量較去年同期增長近40%。
“自動化系統(tǒng)架構工程師崗位因涉及高端裝備研發(fā)和精密檢測技術應用,吸引了大量具有機器視覺、AI背景的復合型人才投遞簡歷!蓖蹩嗣勒f。
近年來,濱海新區(qū)聚焦無人機、人工智能等重點領域,圍繞“北京研發(fā)+濱城智造”的協(xié)作模式,加快構建未來產(chǎn)業(yè)體系,吸引了多家企業(yè)和科研院所落戶。
濱海新區(qū)人社局聯(lián)合相關單位,在本次招聘會前密集開展調研,力促人崗精準匹配;在招聘會現(xiàn)場設立博士后專區(qū),20余家工作站“組團”招納博士;向青年人才提供“安居+樂業(yè)”的一站式保障服務等。
南開大學生物化學與分子生物學博士生馬娟告訴記者:“到了招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn),我的專業(yè)研究方向與天津國際生物醫(yī)藥聯(lián)合研究院、中科院天津工業(yè)生物技術研究所等單位有關崗位需求高度契合,投出3份簡歷,已經(jīng)有1家通知我復試!
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關材料就能申請落戶,當天線上初審就通過了,這樣的工作效率讓我決定扎根濱城!瘪R娟說。
當天招聘會現(xiàn)場達成就業(yè)意向1500余人,線上1200余家企業(yè)提供超1.2萬個職位,達成就業(yè)意向1.1萬人。
“我們搭臺引才、誠意聚才,推出諸多政策‘禮包’,讓他們感受到濱城誠意!睘I海新區(qū)人社局相關負責人告訴記者,這場春天里企業(yè)與人才的“雙向奔赴”,正在為濱海新區(qū)注入動能。
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