三年欠薪糾紛畫上圓滿句號
更新時間：2025/4/14 10:29:52 來源：焦作日報
社會新聞
近日，溫縣司法局黃河司法所成功化解了一起長達三年的拖欠工資糾紛，讓農(nóng)民工任某的艱辛討薪路畫上了圓滿句號。
2月18日，溫縣溫泉街道某村的任某滿臉疲憊與愁容，走進溫縣司法局黃河司法所尋求幫助。原來，2022年5月，任某受雇于關(guān)白莊村包工頭陳某，承擔(dān)蓋房壘墻工作。工程結(jié)束后，陳某拖欠任某工資2200元。此后三年間，任某多次討要，陳某要么拒接電話、避而不見，要么以墻體質(zhì)量有問題為由拒絕支付。無奈之下，任某只能向司法所求助。
司法所調(diào)解員了解情況后，第一時間聯(lián)系陳某，并征得其同意，于當天下午組織現(xiàn)場調(diào)解。調(diào)解伊始，調(diào)解員向雙方詳細說明調(diào)解程序及權(quán)利義務(wù)，隨后讓雙方陳述意見、出示證據(jù)。任某堅稱自己已按約完成工作，陳某卻無故拖欠工資，此次必須拿到報酬。陳某則表示任某壘的墻體未達質(zhì)量標準，且經(jīng)指出后未改正，所以拒絕支付。雙方各執(zhí)一詞，現(xiàn)場氣氛劍拔弩張。
面對僵局，調(diào)解員迅速調(diào)整策略。一方面安撫任某情緒，告知其要依法依規(guī)討薪，沖動無益；另一方面從法律角度向陳某闡明，拖欠工資屬違法行為，不僅影響社會風(fēng)氣，還會損害個人信譽與征信，勸其按時足額支付工資。在調(diào)解員耐心勸解下，雙方態(tài)度逐漸緩和。調(diào)解員乘勢調(diào)解，指出墻面雖有瑕疵但總體質(zhì)量過關(guān)，任某付出了勞動理應(yīng)獲得報酬。經(jīng)協(xié)商，雙方達成協(xié)議：陳某于2月底前支付任某2000元工資，此事就此了結(jié)。
然而，約定日期已至，陳某卻違約失聯(lián)。調(diào)解員多次聯(lián)系，陳某均以資金緊張推脫，承諾3月15日支付，卻再次失信。調(diào)解員向陳某發(fā)出最后警告，若再不履約，將建議任某走法律途徑維權(quán)。經(jīng)過幾天溝通勸導(dǎo)，3月21日，陳某終于支付了2000元工資。至此，任某終于拿回了被拖欠三年的工資，司法所成功維護了勞動者的合法權(quán)益。
（記者 胡月）
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近日，溫縣司法局黃河司法所成功化解了一起長達三年的拖欠工資糾紛，讓農(nóng)民工任某的艱辛討薪路畫上了圓滿句號。
2月18日，溫縣溫泉街道某村的任某滿臉疲憊與愁容，走進溫縣司法局黃河司法所尋求幫助。原來，2022年5月，任某受雇于關(guān)白莊村包工頭陳某，承擔(dān)蓋房壘墻工作。工程結(jié)束后，陳某拖欠任某工資2200元。此后三年間，任某多次討要，陳某要么拒接電話、避而不見，要么以墻體質(zhì)量有問題為由拒絕支付。無奈之下，任某只能向司法所求助。
司法所調(diào)解員了解情況后，第一時間聯(lián)系陳某，并征得其同意，于當天下午組織現(xiàn)場調(diào)解。調(diào)解伊始，調(diào)解員向雙方詳細說明調(diào)解程序及權(quán)利義務(wù)，隨后讓雙方陳述意見、出示證據(jù)。任某堅稱自己已按約完成工作，陳某卻無故拖欠工資，此次必須拿到報酬。陳某則表示任某壘的墻體未達質(zhì)量標準，且經(jīng)指出后未改正，所以拒絕支付。雙方各執(zhí)一詞，現(xiàn)場氣氛劍拔弩張。
面對僵局，調(diào)解員迅速調(diào)整策略。一方面安撫任某情緒，告知其要依法依規(guī)討薪，沖動無益；另一方面從法律角度向陳某闡明，拖欠工資屬違法行為，不僅影響社會風(fēng)氣，還會損害個人信譽與征信，勸其按時足額支付工資。在調(diào)解員耐心勸解下，雙方態(tài)度逐漸緩和。調(diào)解員乘勢調(diào)解，指出墻面雖有瑕疵但總體質(zhì)量過關(guān)，任某付出了勞動理應(yīng)獲得報酬。經(jīng)協(xié)商，雙方達成協(xié)議：陳某于2月底前支付任某2000元工資，此事就此了結(jié)。
然而，約定日期已至，陳某卻違約失聯(lián)。調(diào)解員多次聯(lián)系，陳某均以資金緊張推脫，承諾3月15日支付，卻再次失信。調(diào)解員向陳某發(fā)出最后警告，若再不履約，將建議任某走法律途徑維權(quán)。經(jīng)過幾天溝通勸導(dǎo)，3月21日，陳某終于支付了2000元工資。至此，任某終于拿回了被拖欠三年的工資，司法所成功維護了勞動者的合法權(quán)益。
（記者 胡月）
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