以優(yōu)秀企業(yè)文化賦能國有企業(yè)發(fā)展
焦作市飛天置業(yè)有限公司 盧鑫
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更新時(shí)間：2024/6/13 15:19:18 來源：本站原創(chuàng)
社會新聞
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。它體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則，是凝聚員工共識、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力的關(guān)鍵所在。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠讓人做到內(nèi)化于心、外化于行，自覺自發(fā)地想干事、干成事，從而有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
對于國有企業(yè)而言，企業(yè)文化更承載著特殊的使命和責(zé)任。國有企業(yè)不僅要承擔(dān)保障上級重大決策落實(shí)的政治責(zé)任，還要承擔(dān)實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以及履行社會責(zé)任。這些責(zé)任的落實(shí)，歸根結(jié)底要靠實(shí)干，要靠優(yōu)秀的企業(yè)文化來引領(lǐng)和支撐。
堅(jiān)持以優(yōu)秀文化固本培元。國有企業(yè)不僅要為社會發(fā)展提供物質(zhì)財(cái)富，還要以高度的文化自覺，承擔(dān)起傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的紅色文化的責(zé)任，傳承中華民族的文化基因和精神血脈，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的紅色文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)精神家園，推動企業(yè)文化繁榮發(fā)展。
堅(jiān)持以創(chuàng)新文化引領(lǐng)發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)文化傳播方式也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，要充分利用現(xiàn)代科技和新媒體平臺。創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)容形式，激發(fā)企業(yè)文化的活力和生命力，引入現(xiàn)代科技手段，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，打造企業(yè)文化建設(shè)的數(shù)字化平臺，提高信息傳播的效率和覆蓋面。創(chuàng)新文化建設(shè)的形式和內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和職工需求，開展具有時(shí)代感和創(chuàng)新性的文化活動，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。同時(shí)，要全面落實(shí)“以人為本”理念，體現(xiàn)員工文化建設(shè)的主體地位，保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性，鼓勵職工提出創(chuàng)新性的意見和建議，定期組織內(nèi)部技能交流大賽、團(tuán)建活動、知識競賽活動、讀書會和辯論會活動等，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，將職工的智慧融入到企業(yè)文化建設(shè)中。
堅(jiān)持以企業(yè)文化回饋社會。將企業(yè)文化與社會主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合，積極參與公益事業(yè)，以實(shí)際行動踐行社會主義核心價(jià)值觀，樹立良好的企業(yè)形象。通過履行社會責(zé)任，國有企業(yè)能夠更好地回饋社會，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
堅(jiān)持以特色文化塑造形象。國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，要重視品牌打造，內(nèi)外兼修。要加強(qiáng)對品牌文化的認(rèn)知和傳承，強(qiáng)化職工的品牌意識，使品牌文化深入人心。同時(shí)，借助短視頻、微信和微博等社交平臺，宣傳企業(yè)先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀員工事跡等，通過多渠道宣傳，塑造良好的企業(yè)形象，提升黨建特色品牌價(jià)值。同時(shí)，要豐富宣傳手段，創(chuàng)新宣傳方式，將黨建品牌與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
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企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。它體現(xiàn)了企業(yè)的核心價(jià)值觀、經(jīng)營理念和行為準(zhǔn)則，是凝聚員工共識、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力的關(guān)鍵所在。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠讓人做到內(nèi)化于心、外化于行，自覺自發(fā)地想干事、干成事，從而有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的向心力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。
對于國有企業(yè)而言，企業(yè)文化更承載著特殊的使命和責(zé)任。國有企業(yè)不僅要承擔(dān)保障上級重大決策落實(shí)的政治責(zé)任，還要承擔(dān)實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，以及履行社會責(zé)任。這些責(zé)任的落實(shí)，歸根結(jié)底要靠實(shí)干，要靠優(yōu)秀的企業(yè)文化來引領(lǐng)和支撐。
堅(jiān)持以優(yōu)秀文化固本培元。國有企業(yè)不僅要為社會發(fā)展提供物質(zhì)財(cái)富，還要以高度的文化自覺，承擔(dān)起傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的紅色文化的責(zé)任，傳承中華民族的文化基因和精神血脈，用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的紅色文化的精髓涵養(yǎng)企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)精神家園，推動企業(yè)文化繁榮發(fā)展。
堅(jiān)持以創(chuàng)新文化引領(lǐng)發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)文化傳播方式也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，要充分利用現(xiàn)代科技和新媒體平臺。創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)容形式，激發(fā)企業(yè)文化的活力和生命力，引入現(xiàn)代科技手段，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，打造企業(yè)文化建設(shè)的數(shù)字化平臺，提高信息傳播的效率和覆蓋面。創(chuàng)新文化建設(shè)的形式和內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和職工需求，開展具有時(shí)代感和創(chuàng)新性的文化活動，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。同時(shí)，要全面落實(shí)“以人為本”理念，體現(xiàn)員工文化建設(shè)的主體地位，保證企業(yè)文化建設(shè)的有效性，鼓勵職工提出創(chuàng)新性的意見和建議，定期組織內(nèi)部技能交流大賽、團(tuán)建活動、知識競賽活動、讀書會和辯論會活動等，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，將職工的智慧融入到企業(yè)文化建設(shè)中。
堅(jiān)持以企業(yè)文化回饋社會。將企業(yè)文化與社會主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合，積極參與公益事業(yè)，以實(shí)際行動踐行社會主義核心價(jià)值觀，樹立良好的企業(yè)形象。通過履行社會責(zé)任，國有企業(yè)能夠更好地回饋社會，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
堅(jiān)持以特色文化塑造形象。國有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中，要重視品牌打造，內(nèi)外兼修。要加強(qiáng)對品牌文化的認(rèn)知和傳承，強(qiáng)化職工的品牌意識，使品牌文化深入人心。同時(shí)，借助短視頻、微信和微博等社交平臺，宣傳企業(yè)先進(jìn)人物事跡、優(yōu)秀員工事跡等，通過多渠道宣傳，塑造良好的企業(yè)形象，提升黨建特色品牌價(jià)值。同時(shí)，要豐富宣傳手段，創(chuàng)新宣傳方式，將黨建品牌與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
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